Birleşik saldırılara karşı mücadeleler sürüyor

Türkiye’nin farklı illerinde ve sektörlerinde işçiler düşük ücretler, güvencesiz koşullar ve sendikal hakların tanınmaması karşısında mücadele ediyor. Öne çıkan talepler bütün işyerlerinde aynı: sendikalaşma hakkı önündeki engellerin kaldırılması, toplu iş sözleşmelerinin yapılması, ücretlerin enflasyon karşısında korunarak insanca yaşamaya yetecek seviyeye çıkarılması ve işçi sağlığı ile iş güvenliği önlemlerinin etkin biçimde uygulanması.

İzmir Kemalpaşa’daki Temel Conta işçileri, 2023’te Petrol-İş sendikasına üye olarak çoğunluk tespiti için Bakanlığa başvurmuştu. Patronun itirazlarına rağmen sendikanın yetkisi kesinleşti. Ancak patronun toplu sözleşme sürecinde masaya oturmaması üzerine işçiler 10 Aralık 2024’te greve çıktı. İşçilerin greve gitmesinde patronun herkesi asgari ücrete mahkûm etmesi, gerekli güvenlik önlemlerinin kaldırılması, bakanlık desteğiyle hava filtresi gibi mevcut tedbirlerin dahi ortadan kaldırılması ve patronun baskıcı, zaman zaman şiddete varan tutumları etkili oldu. Grevde 300 gün geride bırakıldı.

Kocaeli’de Gübretaş’ta 21 Ocak’ta başlayan toplu sözleşme görüşmelerinde işverenin yüzde 30 zam teklifi kabul edilmedi. 3 Temmuz’da yaklaşık 240 Petrol-İş üyesi greve çıktı. İşçiler sefalet zammına karşı mücadeleye devam ediyor.

İzmir’deki TPI Kompozit işçileri 13 Mayıs’ta greve çıktı. Petrol-İş İzmir Şubesi’nin yürüttüğü toplu iş sözleşmesi görüşmeleri patronun yüzde 30’luk teklifinde ısrar etmesiyle çıkmaza girince grev kararı alındı. 11 Ağustos’ta şirket iflas başvurusu yaptıktan sonra XCS Composites L.L.C.-FZ adlı bir şirkete devredildi. İşçiler grev ve toplu iş sözleşmesi haklarının çiğnenmemesi için belirsizliğin giderilmesini istiyor.

Amasya Merzifon’da GM Teknik Cam fabrikasında çalışan Kristal-İş üyesi işçiler, 17 Temmuz 2025’te greve başladı. Patron, ücret ve sosyal haklara ilişkin talepleri reddetti. Bunun üzerine üretim durduruldu. İşçiler, açlık sınırındaki ücretlere karşı güvenceli bir iş ve insanca bir çalışma ortamı için mücadele ediyor.

Sakarya Hendek’te bulunan SAG Hidrolik’te 114 işçi, ağustos ayında Birleşik Metal-İş’e üye oldu. 18 Ağustos’ta sendikanın yetkisi bakanlık tarafından onaylandı. Kısa süre içinde üç öncü işçi Kod 46 gerekçesiyle işten çıkarıldı. Fabrikada telefon yasağı ve bölüm geçiş kısıtlamalarıyla baskılar artırıldı. İşçiler, bu koşullar altında fabrika önünde direnişe geçti. İşçiler işten atılanların geri alınmasını ve sendika ile masaya oturulmasını talep ediyor.

Hyundai Asansör işçileri, üç yıl süren hukuk sürecinin ardından sendikal yetkiyi kazandı. Ancak toplu sözleşme görüşmelerinde işveren, 2026’ya kadar zam yapılmamasını ve sonrasında ücretlerin sadece asgari ücret oranında artırılmasını önerdi. İşçiler bu teklifi kabul etmedi. İşçilerin temel talebi, toplu iş sözleşmesinin derhal hayata geçirilmesi.

Avane Cloud Kitchen işçileri, aylarca maaş almadan çalıştırıldıktan sonra tazminatsız işten çıkarıldı. 270 işçi, gasp edilen maaşlarının faiziyle ödenmesini ve tazminatlarının verilmesini talep ediyor. Ayrıca patronun iflas gerekçesiyle yükümlülüklerden kaçmaya çalıştığını, bunun yargı tarafından soruşturulması gerektiğini ifade ediyor.

İzmir Gaziemir Serbest Bölge’de bulunan Digel Tekstil işçileri, sistematik mobbing ve tacize karşı çalışma koşullarının düzeltilmesi için Teksif Sendikası’nda örgütlenmelerinin ardından işten çıkarıldılar. İşçiler işlerine dönmek, sendikalı ve güvenceli çalışabilmek için 17 Ocak’tan bu yana direniyorlar. Alman menşeli firmayı sendika düşmanı tutumundan vazgeçmeye ve işçilerin işe iadesi talebini kabul etmeye çağıran direnişteki Digel Tekstil işçileri, sendikaları ile birlikte uluslararası bir imza ve destek kampanyası başlattı.