SON EKLENENLER

  • ...

Highlights

HMS Makina’da anlaşma sağlandı

Manisa Organize Sanayi Bölgesi’nde Birleşik Metal-İş’in örgütlü olduğu HMS Makina’da toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşma sağlandı. Sene başında başlayan TİS görüşmelerinde uzlaşmaya varılamaması sonucu sendika 10 Haziran günü için grev kararı almıştı. Greve çıkılmadan, bayram tatilinin hemen öncesinde, 22 Mayıs günü anlaşmanın imzalandığı duyuruldu. Sendikanın taslağında ilk 6 ay için ücretlere yüzde 27 zam ve saatlik ücretlere seyyanen 22,5 TL zam yapılması talep ediliyordu. Patron ise yüzde 10 zam

Batıya kayyum, Kürtlere çözüm mümkün mü?

İktidarın “Terörsüz Türkiye” adı ile yürüttüğü süreç, CHP’li belediyelere yönelik kayyumların ardından mutlak butlan kararıyla CHP yönetimine kayyum atanan bir atmosferde devam ediyor. Kürt halkının haklı demokratik talepleri net. Elbette Kürt halkının tüm demokratik haklarının amasız fakatsız tanınması ve her türden çatışmanın sonlanması Türkiye’deki tüm emekçilerin çıkarınadır. Peki bu kardeşliğe nasıl ulaşılır? Meseleye sorunun temelinden yaklaşmak anlamlı olur. Türkiye’de kapitalist düzeni bir vücuda benzetseydik

Sivil toplumda sendikalaşmak neden önemli?

Geçtiğimiz günlerde Toplum Gönüllüleri Vakfı’nda (TOG) altısı Sosyal-İş Sendikası'na üye yedi kişi “küçülme” bahanesiyle apar topar işten çıkarıldı. Vakıf yönetimi “işten çıkarmaların sendikalaşmayla ilgisi yok” dese de tüm emareler tersini söylüyor. Zaten şimdiye dek bu "ilgiyi" itiraf eden işverenle karşılaşmış da değiliz. Sendikal örgütlenme her işyerinde olduğu gibi sivil toplum alanındaki çalışanlar için de elzem. Üstelik anayasal bir hak. Hak savunuculuğu alanında faaliyet yürüten kurumların kendi çalışanlarının

Tekil ama ısrarlı: İşçiler mücadeleyi sürdürüyor

2026 yılı ülkemizde ve dünyada emek mücadelesi açısından oldukça yoğun başladı. Yılın ilk beş ayını geride bırakırken pek çok greve ve direnişe tanıklık ettik. Kimi grevler zaferle sonuçlanırken kimileri hız kesmeden devam ediyor. Bu direnişlere kısaca göz atacağız. İlk durağımız Belçika sermayeli Bekaert şirketi. 2022 yılında da şirkete ait iki fabrikada yaşanan grevlerden tanıdığımız Bekaert işçileri; TİS, ücret zammı ve geriye yönelik haklarının verilmesi için Özçelik-İş Sendikası ile greve gittiler ve patronları

“Soykırıma Sahne Yok”: İsrail’e kültürel boykotu büyütelim

Bu sene de İsrail’in kültür alanında varlığını dayatmasına karşı kültürel boykot çağrılarının yükseldiğine şahit olduk. Gazze’de yıkım sürerken Eurovision, Berlinale ve Venedik Bienali gibi etkinliklerin eylemlilikler tarafından gölgelenmesi önem taşıyor. Nitekim “Soykırıma Sahne Yok” sloganında vücut bulan söylemi yükselterek bu korsan devletin eylemlerine sanat diliyle meşruiyet kazandırılmasını ifşa edebiliriz. Eurovision bu anlamda yarışma tarihinin en büyük kriziyle bir örnek teşkil etti. İspanya, Slovenya,

Hatay’da sel: Yaşanan yıkımlar doğal afet değil ihmaldir!

Bazen bir şeyleri yazmaya nereden başlayacağımı bilemiyorum. Çünkü üç yıldan beri memleketimin başına gelmeyen felaket kalmadı. Antakya’da yaşananlar karşısında kelimeler yetmiyor, içinde bulunduğumuz durumu yansıtacak cümle bulamıyoruz. Ama yine de bize ve şehrimize yaşatılanları bıkmadan, usanmadan, yorulmadan yazmak, anlatmak gerekiyor. Çünkü bazı acılar konuşulmadıkça büyüyor, bazı gerçekler görmezden gelindikçe normalleşiyor. Hatay’da yaşananlara hâlâ “doğal afet” denmesini kabullenemiyorum. Çünkü ortada yalnızca

CHP’ye mutlak butlan kelepçesi: Nasıl ve neden? Sonuçlar ve olasılıklar

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine geçilmesinin temel nedenlerinden biri Erdoğan’ın normal koşullarda kendi öz gücüyle seçim kazanma ve iktidarda kalma imkanlarının daralmasıydı. Nitekim 7 Haziran 2015 seçimleri bunun ilk işaretini sundu. AKP meclis çoğunluğunu yitirerek tek başına iktidar olma imkanını yitirdi. Bu yenilginin üç nedeni vardı: Birinci olarak AKP’nin Fethullah Gülen hareketiyle uzun yıllara yayılan rejim içi işbirliğinin dağılması ve bu ittifakın bir askeri darbe girişimine gidecek oranda bir devlet içi

Son Gönderiler

Politics

Economy

world

culture