TÜMTİS Aras Kargo ve UPS’de yeni kazanımlar içeren TİS’leri imzaladı

Tüm Taşıma İşçileri Sendikası (TÜMTİS), 6 bin üyesinin olduğu Aras Kargo’da 4. dönem ve bine yakın üyesini temsil ettiği UPS Kargo’da 7. dönem toplu iş sözleşmelerini (TİS) imzaladı.

UPS’de TİS üyelerin onayı ile imzalandı

UPS Kargo’da TİS ile elde edilen kazanımlar şu şekilde: Ücretlere ilk yıl için yüzde 52, ikinci yıl için TÜFE ya da asgari ücretten hangisi yüksekse o oranda zam. 75 ve 90 gün şeklinde uygulanmakta olan ikramiye ödemeleri sözleşmenin ikinci yılında 5’er ve 10’ar gün artırılırken sözleşme uyarınca ikramiyeler net maaş üzerinden hesaplanıyor. Ek olarak işçilere ocak ayında tek seferlik bir ödeme daha yapılacak. Sosyal haklar, yol ve yemek zamlarının yanı sıra kıdem zamları da elde edildi.

Kargoda örgütlenme serüveni

Türkiye’de taşımacılık genel olarak ambarlar ile idare edilirken 2000’li yıllara gelindiğinde ambarların yerini kargo şirketleri doldurmaya başlamıştı. Kargolar hiçbir örgütlülüğün bulunmadığı, tamamen kara düzen çalışan, işçilerin fazla mesai ücretlerini almaksızın asgari ücrete çalıştırıldığı bir alan olarak mantar gibi çoğaldı. İşkolundaki bu değişime karşı TÜMTİS, “TÜMTİS yüzünü kargolara dönüyor” diyerek genel kurul kararı ile 2010 yılı için kargolara yönelmeyi hedeflemişti. Sektördeki ilk zafer, 272 günlük zorlu direnişin ardından, uluslararası dayanışmanın da büyük desteği ile UPS’de kazanılmıştı. TÜMTİS bir sonraki genel kurulunda az sayıda kargoda örgütlü olmanın sektör genelinde anlamlı bir değişikliğe yol açamayacağı tespitini yaparak bu kez “Örgütsüz kargo kalmayacak” şiarı ile önüne yeni bir hedef koydu. Bu doğrultuda bin bir zorluk içerisinde geçen, tüm Türkiye’yi kapsayan dört yıllık bir örgütlenme faaliyetinin ardından Aras Kargo’da da örgütlenme tamamlanmıştı.

Aras Kargo’da TİS’in yeni kazanımları

Aras Kargo’da geçtiğimiz ay imzalanan 4. dönem TİS’i ile Aras Kargo işçileri haklarını daha da ileri taşıdı: İlk yıl yüzde için 47, ikinci yıl için TÜFE ya da asgari ücretten hangisi yüksekse o oran +2 puan zam hakkı kazanıldı. Yıl içerisinde asgari ücrete zam yapılması halinde ücret ve sosyal haklara, asgari ücrete yapılan zam oranında artış yapılması maddesi eklenerek asgari ücretle sendikalı işçilerin maaşları arasındaki oranın korunması da sağlandı. 60-75 günlük ikramiye hakları kazanılırken tek sefere mahsus olmak üzere sendika üyesi işçilere 10 günlük ücrete denk gelen ek ödeme hakkı da elde edildi. Kıdem zamlarına yüzde 63’lük bir artış uygulandı. Sosyal haklara yüzde 45 zam kazanıldı. İşçilerin bu yıl içerisinde banka promosyonu alması gibi hususlar da sözleşme ile garanti altına alındı.

UPS’de olduğu gibi Aras Kargo’da da TİS görüşmeleri temsilcilerin hazır bulunması halinde sürdü ve nihayetinde sözleşmeler temsilcilerin büyük bir çoğunluğunun onay vermesinin ardından imzalandı.

Bu iki TİS örneği, daha önce asgari ücretle ve hiçbir sosyal hakka sahip olmaksızın kara düzen çalışan kargo işçilerinin ekonomik kazançlarının ötesinde bir anlama geliyor. Bu toplu iş sözleşmeleri sektöre yönelik uzun vadeli planlar yapıp planını ısrarla takip eden bir sendikanın içinde bulunduğumuz zorlu koşullar altında dahi ciddi kazanımlar elde edebildiğinin bir örneği olarak karşımızda duruyor.

Kargoda örgütlenme sürüyor

“Kargoda sendikasız işyeri kalmayacak” diyen TÜMTİS, mevcut TİS’lerin daha da ileri taşınması için kargoda örgütlenme çabalarını sürdürüyor. Sendika yakın dönemde TÜVTÜRK Adana-İçel-Hatay ve ULTİMATE’de de toplu sözleşmeler imzalamıştı. Ayrıca TÜMTİS Yönetim Kurulu yakın dönemde MNG Kargo’da örgütlenme çalışmalarını başlattığını duyurmuştu.