Grevler, direnişler artarak sürüyor!

Ekonomik kriz derinleştikçe alım gücü düşüyor, öte yandan işçi sınıfının çalışma koşulları ağırlaşıyor. Buna karşı ülkenin dört bir yanında işçiler sendikalaşıyor, grev ve direnişlerle sermayenin saldırısına yanıt veriyor. 2024 yılının yaz aylarından itibaren pek çok işyerinde grev pankartı asıldı, işçiler direnişe geçti. Her bir işyerinde farklı talepler ve mücadele biçimleri olsa da hepsinin bazı ortak noktaları var. Bütün işyerlerinde patronların sistemli bir sendika düşmanlığı ve ücretleri düşürme çabası… Bunun için uyguladıkları saldırılar da pek değişmiyor: hukuksuzca işkolu değişikliği, sendikal yetkiye itiraz ve sendikayı fiilen tanımamak. Öte yandan bütün eylemlerde ortak bir talep de var: insan onuruna yaraşır bir ücret ve güvenceli iş!

Grevler

As Plastik

İstanbul Hadımköy’de yer alan As Plastik işyerinde 180’e yakın işçi 20 Eylül’de greve çıktı. Petrol-İş’in örgütlendiği işyerinde sendikal çalışma sebebiyle son iki yılda pek çok kez işten çıkarma gibi baskı yöntemleri uygulanmıştı. Ancak fabrika içerisindeki birlik ve dayanışma ile bütün saldırılar püskürtüldü. İşyerinde toplu sözleşme görüşmeleri sürerken patron öncü işçilerin bir kısmını işten çıkardı. Kapı önünde direnişe geçen işçiler aynı zamanda grev sürecine de hazırlanmaya başladılar.

Grevdeki As Plastik işçileri ücretlerine yüzde 35 zam, banka promosyonlarının işçilere verilmesi ve atılan işçilerin geri alınması talepleriyle mücadelelerini sürdürüyor.

MKB Rondo

İstanbul Tuzla’da yer alan MKB Rondo işçileri Selüloz-İş sendikasında örgütlendiler. Örgütlenme sürecinde patron işkolu değişikliği ve yetkiye itiraz gibi sendika düşmanı saldırılar gerçekleştirdi. Ancak fabrika içerisindeki birlik bozulmadı. Toplu sözleşme masasından anlaşma çıkmayınca 28 Ağustos’ta grev pankartı asıldı. İşçilerin maaşlarına yüzde 80 zam, işyerinde disiplin kurulu ve işyeri temsilcisinin çalışmaması yönünde talepleri var. Grevci işçilerden birisi süreci şöyle değerlendiriyor:

“Burada ayın 30’unda maaş yatar, ayın 1’inde işçi meteliğe kurşun atar. Genel müdür bize ‘Bu fabrika nasıl dönüyor, haberiniz var mı?’ diyor. ‘Defterleri açsak siz de şaşarsınız, kârımıza değmiyor burada yaptığımız iş,’ diyor. E açsın hesapları bakalım! Bize 20 bin lira maaşı reva görüyor, bakalım patronu genel müdürü ne kadar kazanıyor. Görelim!”

Mersen

Gebze OSB’de bulunan Mersen isimli işyerinde Birleşik Metal İş sendikasında örgütlenen işçiler 19 Nisan tarihinden beri grevde!

Yaklaşık 60 çalışanın olduğu Mersen’de işveren sendikayı tanımayan bir tutum sergiliyor. Sendikalaşmaya başladıkları günden beri işverenin sendika karşıtı bir tavır takındığını ifade eden işçiler mücadelelerinin bir amacının da güvenceli çalışma olduğunu hatırlatıyor. Gelinen noktada patron tarafından grevin sonlandırılması yönünde baskılar sürüyor. Ancak altıncı ayını geride bırakan grevde işçiler kararlı, toplu sözleşme masası kurulana kadar grevi sürdüreceklerini ifade ediyorlar.

Elba Bant

Çerkezköy OSB’de bulunan Elba Bant işyerinde işçiler Petrol İş sendikasında örgütlendiler. Geçtiğimiz dört ay boyunca toplu sözleşme sürecinin sonuçlanmamasının nihayetinde işçiler 25 Eylül günü greve çıktılar.

200’ün üzerinde işçinin çalıştığı işyerinde işçiler maaşlarına yüzde 110 zam talep ediyor. Buna karşılık patron yüzde 43 zam öneriyor. Grevci işçiler sadece ücretler için değil, sendikal hakları için de mücadele ediyor. Fabrika önünde 7/24 nöbet tutan işçiler grevde birlik olmuş durumda ve kararlılar. İşyeri temsilcisi, grevle ilgili düşüncelerini şöyle aktarıyor:

“Biz bu grev çadırında içeride olduğumuzdan daha mutluyuz. Çünkü burada bir amacımız var.”

Tarkett

Petrol-İş’te örgütlenen Tarkett işçileri 18 Eylül günü greve çıktı. Sendikalaşmanın başladığı günden beri işçiler üzerinde ciddi bir baskı oluşturuldu. Bugün gelinen noktada toplu sözleşme masasını dahi tanımayan patrona yanıt, işyerine grev pankartı asmak oldu. Görüştüğümüz grevci işçiler süreci şöyle özetliyor:

“Sendika olmadan çalışmamız isteniyor. Bu firmanın dünya çapında 36 fabrikası var. Birkaç yer dışında hepsi sendikalı. Türkiye’de fabrika kurmasının sebebi de bu zaten; pazara yakın, sendika hakkı yok, ücretler düşük. Bu süreçte işveren sendikayı tanımadı, öncü arkadaşları satın almaya bile çalıştı.”

Tarkett işçileri ücret mücadelesinin yanında sendikalı çalışma mücadelesi de veriyor.

Direnişler

Polonez

Tekgıda-İş sendikasında örgütlendiği için işten atılan 146 Polonez işçisinin direnişi temmuz ayından beri sürüyor.

Direnişin kararlılıkla sürmesinin ve ülke kamuoyunda yer edinmesinin ardından geçtiğimiz aylarda Çalışma Bakanlığı devreye girmişti. İşçi direnişlerinde pek rastlamadığımız bu durumun ardından Bakanlık, işverene ufak bir ceza kesmiş ve Kod-46 (hırsızlık) ile atılan işçilerin işten atılmalarını Kod-4 (haksız fesih) olarak değiştirmişti. Bu gelişmeler direnişçi işçilerin şimdiye kadarki kazanımlarından birkaçı. Ancak görüştüğümüz direnişçi işçiler fabrikaya sendikalı olarak geri dönmedikçe gerçek bir kazanım elde etmemiş olacaklarını ifade ediyor.

Polisin ve işverenin saldırılarına karşın Polonez’de direniş üçüncü ayında sürüyor.

Fernas

Soma’da bulunan Fernas maden işletmesinde Bağımsız Maden İş sendikasında örgütlendiği için işten atılan işçilerin direnişi sürüyor. Soma’daki madenin önünde başlayan eylemlerden bir sonuç alınamayınca madenciler Ankara’ya yürüyerek seslerini duyurmaya çalıştılar.

Fernas işçilerinin talepleri; sendikalaştığı için işten atılan işçilerin geri alınması, işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin uygulanması ve ücretlerin artırılması. Madenciler polis saldırılarına rağmen direnişlerini kararlılıkla sürdürüyor.

Eker

Bursa’da yer alan Eker süt ürünleri fabrikasında çalışan ve Tekgıda-İş’te örgütlendiği için işten atılan işçiler 23 Eylül günü fabrika önünde direniş çadırı kurdu.

Eker’de örgütlenmenin başlamasının ardından patron işkolu değişikliği yapmıştı. Sendikalaşan işçilerin istifa etmesi yönünde de baskı yapan patron sonunda sendikalı işçileri işten atmaya başladı. Bunun üzerine fabrika önünde direnişe geçen işçilerin talebi işe geri dönmek ve sendikal baskıların ortadan kaldırılması.