DHL’de sendikal haklar için direniş başladı

TÜMTİS (Türkiye Motorlu Taşıt İşçileri Sendikası)’in DHL’de başlattığı sendikalaşma mücadelesine karşı, işveren 15 Haziran’dan bu yana ilk olarak Esenyurt-Kıraç lojistik deposundaki 4 işçi olmak üzere, bu zamana kadar 18 işçiyi işten attı ve içeride mücadeleyi sürdüren işçilere karşı baskıyı her gün daha da artırmakta. Sürdürülen mücadele, geçmişteki UPS deneyiminin ışığında, DHL’de örgütlü mücadeleyi sağlamak, taşeronlaşmayı engellemek, atılan işçilerin geri alınması ve grevli toplu iş sözleşmesi talepleri üzerinden sürdürülüyor.

TÜMTİS İstanbul Şube başkanı Ersin Türkmen, neden sendikalaştıklarını ve süreci şu cümlerle aktarıyor: “[İşçiler] düşük ücret ve kötü çalışma koşullarına son vermek, fazla mesai baskısından kurtulmak, insanca çalışma koşulları, insanca yaşamaya yetecek bir ücret istedikleri için mücadele ediyoruz (…) Yasalara göre fazla mesai sınırının yılda 270 saat olmasına rağmen kimi işçilere yılda 1000 saat mesai yaptırılıyor. Fazla mesai ile işçilerin sosyal yaşamları yok edilerek adeta insanlıktan çıkarıldıkları yetmiyormuş gibi üyelerimiz fazla mesaiye kalmadıklarından dolayı işten çıkarılıyorlar.”