Okurumuz Kamil Gülen: “Bir işyerinde haftanın 5 günü 08:00 – 17:00 cumartesi günleri 08:00-13:00 arası çalışıyorum. Bildiğim kadarıyla haftalık 45 saat çalıştırabilir işveren beni. Fazlası mesaidir. Ama işveren fazla mesai alacağım olmadığını söylüyor, doğru mu?” diye sormuş.
Hafta içi işyerinde bulunduğunuz toplam süre 45 saat. Bu durumda haftasonu çalışmalarınızın fazla mesai olarak düşünüldüğü ortada ancak, bu hata sıklıkla yapılır. Çünkü İş Kanunu’na göre öğle yemeği araları ve çay molaları çalışma saatinden sayılmaz. Bu bilgi soruda verilmemiştir. Bu durumda, Yargıtay’ın kabul ettiği şekilde, 7 saatin üzerindeki çalışmalarda 1 saat dinlenme süresini düşmek gerekir. Bunlar düşüldüğünde hafta içi çalışmanız günlük 8 saatten haftalık 40 saat oluyor. Cumartesi gününün tamamını eklesek de 45 saat ancak dolmaktadır. Bu nedenle görünüşe göre, Kanun gereği fazla mesai alacağınız yok. Ancak çalışmalarınız, saat 17’yi geçiyorsa ya da cumartesi saat 13’ü geçerek çalışıyorsanız, bu durumda bir fazla mesai vardır denilebilir.
