Hukuk köşesi

Grev hakkı, işçilerin toplu pazarlık sürecinde taleplerini kabul ettirebilmek için işi topluca ve geçici olarak durdurma yetkisidir. Bu hak yalnızca bir iş bırakma hali değil, emeğin…

Sendikalaşma hakkı, hem ulusal mevzuatta hem de Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerde açıkça tanınmış temel bir haktır. Anayasa’nın 51. maddesi, 6356 sayılı Sendikalar ve…

Toplu İş Sözleşmesini (TİS), işçilerin sendika aracılığıyla işverene karşı toplu pazarlık yapma hakkı olarak tanımlayabiliriz. Ücretler, çalışma saatleri, sosyal haklar, ikramiyeler,…

Bu ay gelen başka sorular da olmakla birlikte, bir okurumuzdan gelen ve yukarıda okuduğunuz mektuba ilişkin birkaç söz etmek gerekmekte…

Hafta Tatili, işçinin anayasal ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınan "dinlenme hakkı"mızın bir bölümünü oluşturur. Buna göre, işçi haftanın 6 günü çalışmışsa, 7. Gün herhangi…

Okurumuz Kamil Gülen: "Bir işyerinde haftanın 5 günü 08:00 - 17:00 cumartesi günleri 08:00-13:00 arası çalışıyorum. Bildiğim kadarıyla haftalık 45 saat çalıştırabilir işveren beni. Fazlası…

09.11.2011 - 07.05.2013 arasında, ilk iki ayı sigortasız olarak bir işyerinde çalıştırıldım. 07.05.2013 günü, işten çıkarıldığımı söylediler. Kıdem tazminatına hak kazandım mı, bir de ilk…