4/C sözleşmeli personel statüsüdür. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar ile sözleşmeli ve geçici personeller; A, B, C fıkralarıyla tanımlanmaktadır.
C...
İşverenin işçi hak ve özgürlüklerinin kullanılmasını önlemek amacıyla ve kötü niyetle iş sözleşmesini sona erdirdiği durumlarda, işçiye ödemekle yükümlü olduğu tazminata...
5510 sayılı yasanın 13. maddesine göre iş kazası;
-Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada ,
-İşveren tarafından yürütülmekte olan iş veya görevi nedeniyle işyeri dışında,
-...
Mobbing, iş yerinde çalışanlar veya yöneticiler tarafından sistematik bir biçimde en az altı ay devam eden ve bireyin psikolojisini olumsuz etkileyici...
İşçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılır. İşçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumları,...
İşçilerin, bir işkolu veya bir işyerinde haklarını elde etmek için, faaliyeti durdurmak veya işin niteliği çerçevesinde işi önemli ölçüde aksatmak şeklinde...
48. Madde, çalışma ve sözleşme hürriyeti: "Herkes, dilediği alanda çalışma ve sözleşme hürriyetlerine sahiptir. Özel teşebbüsler kurmak serbesttir. Devlet, özel teşebbüslerin...
Sendika, işçilerin kendi hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için kurdukları ve örgütlendikleri sınıf örgütleridir. Bu yönü ile sendikaların en önemli...
Cumhuriyetin ilk yıllarında 'imtiyazsız, sınıfsız, kaynaşmış bir kitle'nin sınıf temelinde bir araya gelmesi yasaktı. Türkiye'de ilk sendikalar kanunu 1947 yılında çıktı....
