Hatırlayacağınız gibi, Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) tarafından üniversite harçlarına yüzde beş yüze varan oranlarda zam kararı alınmıştı. Oluşan kamuoyu tepkisi, başbakanı yemek masasında bile rahatsız eder boyuta gelen baskılar ve yapılan kararlı eylemler sonucunda tüm fakültelere eşit oranda zam yapıldı, bu oran yüzde 8.
Bedava işgücü: Stajyerlik -2
Geçen ayki yazımızda stajyerlik konusunda kısaca şöyle demiştik: Şirketler bugün biz öğrencileri doğrudan doğruya, hem de yasal dayanaklar ile nitelikli ve bedava iş gücü olarak kullanmaktalar. Bu yıl kalkınma paketleri sayesinde bu uygulama onlar için çok daha cazip hale geldi. Bundan sonrası için ise planları çok daha fazla. Patronlar, stajyerlik uygulamasının nimetlerinden mezuniyet sonrasında da faydalanmak istiyorlar.
Feride öğretmen değil, stajyer öğretmen!
Bu yazıyı yazıyorum çünkü, “stajyer öğretmen” ya da “rehber öğretmen” adı altında, özellikle kadınları dershanenin “vitrinine” koyan, günde 12 saat çalıştırıp ayda 300 TL ödeyen cinsiyetçi dershane patronlarına söyleyecek sözüm var!
Mesafe almaya devam ediyoruz!
Üç aylık sosyalist düşünce dergisi Mesafe‘nin 2. sayısı eylül ayında okuyucu ile buluşuyor.
Ne Ekmeğe Ne Harçlara… Biz Maaşlara Zam İstiyoruz!
Hükümet yeni bir öğretim yılına yoksul ailelerin ceplerinde ne kaldıysa onları da alarak başlamak istiyor. Bu niyetini yıllık maaş zamlarını yapmayarak; toplu sözleşmelerde kamu emekçilerine zırnık bile koklatmayarak açıkça gösteriyor.
METAL – Çalıştığım fabrika
Çalıştığım fabrikada her yıl temmuz aylında yapılan ve geleneksel hale gelmiş bir denize gitme etkinliğimiz vardı. Bu etkinlik sayesinde bizler, hem iş stresini üzerimizden atıyor, hem de iş arkadaşlarımızla fabrika dışında hoş vakit geçirebiliyorduk. Yol ve yemek masrafları patron tarafından karşılanır, biz de arkadaşlarla iki gün eğlenir dönerdik.
TEKSTİL – İşyerindeki sorunlar
Merhaba arkadaşlar, ben iki katlı 30 kişililik bir iş yerinde çalışıyorum. Alt katta çalışan işçi sayısı 20, üst kata çalışan sayısı 10. Alt kat kişiye özel sipariş üretimi yapıyor, üst katta normal seri üretim yapıyoruz.
PETROKİMYA – Zam sorunu
Merhaba arkadaşlar, Ben petrokimya sektörüne bağlı çalışan bir işçiyim. Bu sayıda sizinle paylaşmak istediğim konu zam.
HİZMET – İşçiler ve ihaleler
Merhaba, Ben daha önceki sayıda da bağlı olduğumuz şirketin bazı ihaleler kaybettiğini ve bunun sonucunda biz işçilere karşı ne tür hak gasplarına giriştiğini yazmıştım.
TEKSTİL – Çalıştığım yerde ücrestiz izin
Merhaba,
Çalıştığım işyerinde, ücretsiz izinlerimizden yeni döndük. Gelir gelmez, bizi kriz bahanesiyle ücretsiz izne çıkaran patronumuzun, iş yetişmediğinden yeni işçi alacağını ve kendisinin de evlendiğini duyduk.
TEKSTİL – Krizin faturası biz işçilere
Merhaba arkadaşlar,
Krizin faturasını biz işçilere çıkaran patronlar, zarar ediyoruz, iş yok gibi bahanelerle bizleri kapı önüne koymayı sürdürüyorlar.
İş Sözleşmesinin Derhal Feshi Hakkı
İş yasasının 25. maddesi, iş sözleşmesinin derhal feshi hakkı üzerinedir. Patron, 25. maddeye dayanarak işten çıkarmayı gerçekleştiriyorsa, ihbar tazminatı ödeme zorunluluğu ortadan kalkar. İş sözleşmesinin 25. maddeye göre feshinin dayandırıldığı nedenler, üç başlığa ayrılır.
Geçiş Programı nedir?
İşçiler bugün de olduğu gibi yüzyıllardan beri; 8 saatlik işgünü, grev, sendika gibi en temel hakları için mücadele etmişlerdir. Bu mücadelelerin etrafında örgütlenip, kendi deneyimleri sayesinde, patronlar sınıfının en ufak çıkarının bile kendi zararına olduklarını anlamışlardır.
Ekmeğe değil, maaşlara zam!
Ekonomik krizin başından bu yana neredeyse bir yıl geride kaldı. Kriz, Başbakanın dediği gibi ne memleketi teğet geçti, ne de bazı burjuva aydınların dediği gibi 3-5 aya kadar bitecek gibi görünmüyor. Ekonomik kriz uzadıkça bedelini en ağır biçimde ödeyen bizleriz. En çok patronlar ağlasa da, krizin gerçek mağduru biz emekçileriz.
Demokratikleşme hokus pokusçuları iş başında
Yeni demokrasi duası: İki maddelik kanun değişikliği, bir maddelik Kürt açılımı…
Askerlerin sivil mahkemelerde yargılanabilmesini sağlayan yasal düzenleme ve Kürt Açılımı girişimleri yeniden “demokratikleşme” tartışmalarını gündemin birinci sırasına taşıdı. Baştan söyleyelim, bu düzenleme ve girişimlerle demokratikleşmenin birlikte anılması ancak bir komedi olabilir. Ortada demokratikleşme adına gerçekleşen hiçbir şey yok!
Katledilişinin 69. yılında Troçki
Ekim devriminin ve devrimci proletaryanın tarihsel önderlerinden biri olan Lev Troçki’yi, 20 Ağustos 1940 günü, bir Stalin ajanı kafasına buz kıracağı ile vurarak katletmişti. Karşı devrim tarafından katledilişinin ardından; geride Marks, Engels ve Lenin’in mücadelelerinin mirasçısı olan 4. Enternasyonal’i, kendisinden sonraki devrimci işçilere rehberlik edecek olan Sürekli Devrim kavrayışını ve de bizlere mücadele perspektifini sunan Geçiş Programı anlayışını bırakmıştı.
Patronların yükü hafifletilirken, krizin tüm yükü emekçilere bindiriliyor
Yoksulluk ve sefaletin kalkması için birleşik mücadeleye!
Orhan Veli adlı işçi ve emekçi dostu bir şair, bizlerin zor hayatını ironik [1] bir dille ele alıp taa 1949’da şöyle yazmış: “Bedava yaşıyoruz, bedava;/…/ Yağmur çamur bedava;/ Otomobillerin dışı,/ Sinemaların kapısı/ Camekânlar bedava…”
Toplu iş sözleşmelerine (TİS) doğru
Bu yıl kamu emekçileri yüzde 4,5 zam alacak. Ücretlerin düşürüldüğü, işten çıkarmaların arttığı bir dönemde bu oran makul görülebilir. Fakat ulaşım, beslenme, barınma ve eğitim giderleri geçen yıla göre yüzde 4,5’tan çok daha fazla arttı. Temel ihtiyaç maddelerine, elektriğe, suya ve doğalgaza gelen zamlar hesaba katıldığında kaybeden yine emekçiler oluyor.
Kamu Hastaneleri Birliği Yasası çiçek açtı
Kamu Hastaneleri Birliği Yasası kapsamında Üsküdar Devlet Hastanesi’yle birleştirilecek olan Validebağ Devlet Hastanesi’nin önünde 30 Temmuz günü basın açıklaması yapıldı. Basın açıklaması SES, İstanbul Tabip Odası tarafından gerçekleştirildi.
Bilinçli işçi umutsuzluğa karşı da mücadele etmelidir…
Dedik ki, “mücadele bulaşıcıdır, bazen tek bir kıvılcım yeter!” Bu sözün doğruluğunu yaşayanlar mutlaka bilir. Nice mücadele benzer bir deneyimin ışığında filizlenip büyümüş ve bir yanardağ patlamasına dönüşmüştür.
Futbol = Kâr olduğu sürece insanlığa hizmet edemez
Futbol; kimine göre bir yaşam tarzı, kimine göre 22 kişinin bir meşin yuvarlak peşinde koştuğu anlamsız bir oyun. Kimine göre bir kavram, kimine göre ise müthiş bir tutku. Gelin biz bir de futbolun ekonomik boyutunu inceleyelim:
Türkiye tarım alanları 30 havzaya bölündü!
Tarım ve Köyişleri Bakanı Mehdi Eker, “Türkiye Tarım Havzaları Üretim ve Destekleme Modeli’ni” 14 Temmuz’da kamuoyuna sundu. Bu model kapsamında Türkiye, 527 milyon 782 bin 613 veri derlenerek 30 havzaya bölündü.
T-box Reklamları Kadını Aşağılayan Cinsiyetçi Öğeler İçeriyor!
Reklam sektörü kadınları aşağılayarak ürün pazarlıyor. Cinsiyetçi reklamlarla ya üründen çok kadınlar pazarlanmaya çalışılıyor ya da toplumun bilincinde kadınları yalnızca anne, karı ve cinsel obje olarak gösteren simgeler kullanılıyor.
Yeni bir çözüm, yeni bir mağduriyet daha…
Geçtiğimiz ÖSS’yi, öncekilerinden ayıran şey, sınavda kaybeden kadın öğrencilerin, kamusal hayatta da kaybetmelerine yol açan, SSGSS yasasının geçmiş olması idi. Peki bu ne anlama geliyor? Öyleyse biraz hafızamızı tazelemekte fayda var:
Petrol-İş’in “Sendikalı Ol!” kampanyası:
Petrol-İş’in “Sendikalı Ol!” kampanyası örgütlenme sorununa çare olabilir mi?
Petrol-İş sendikası 24 Mayıs’tan itibaren pilot bölge olarak seçtiği Düzce’de “Sendikalı Ol!” kampanyası yürütüyor. Tabii ki bir sendikanın, sendikalı ol kampanyası yürütmesi doğal; ama bunu ilginç kılan kampanyanın şehrin bilbordlarında, televizyonlarda, yerel gazetelerde, radyolarda ve hatta üyelik için stand açılarak yapılıyor olması…
Grev yasağı
Kriz dönemlerini, işçi sınıfına karşı yapılan saldırıların en fazla yoğunlaştığı dönemler olarak tarif etmek mümkündür. Bu tip dönemlerde hakları için direnen işçiler hem bir mücadele hattı açarlar, hem de bütün işçi sınıfına örnek olurlar. İşte şubat ayından beri direnişte olan Atv – Sabah işçilerinin grevi de, böylesi bir dönemde kamuoyu yaratmayı başarmış; gittikçe de yayılarak, bir güç kazanmıştı.
Filistin’de köklerinden sökülen bir Limon Ağacı
Gerçek yaşamdan uyarlanmış bir Eran Riklis filmi Limon Ağacı. Geçtiğimiz şubatta Türkiye’de, birçok ülkeyle birlikte gösterime girmişti. İsrail Film Akademisi, Berlin Uluslararası Film Festivali gibi katıldığı her yarışmadan ödülle ayrılan Limon Ağacı, bugünlerde DVD olarak raflarda yerini almış durumda.
Eğitime bütçe için liseler mi satılıyor?
Ayın başında basında, Milli Eğitim Bakanlığı’nın, İstanbul’da 22 okulun satışıyla ilgili girişimde bulunduğu yönünde haberler çıktı. Bu haberlere göre, aralarında Çamlıca Kız Lisesi, Kandilli Kız Lisesi, Etiler Lisesi, Fenerbahçe Lisesi gibi otel, restorant işletmeleri açısından kârlı sayılan yerlerdeki liselerin satılması planlanıyordu. Bunun yanı sıra, Kabataş Erkek Lisesi, Pertevniyal Anadolu Lisesi gibi tarihi eser niteliğindeki okulların Milli Emlak Daire Başkanlığı’na devredilmesi konuşuluyordu.
Faili malum polis cinayetlerine bir aday daha!
Bu defa yer İzmir. Geçimini gündelik işlerle sağlayan Abdurrahman Sözen (24), yolda her gün yemek yediği restoranın sahibi olan alacaklısıyla karşılaşıyor. Tartışma ve yaralanma olayına adı karışıyor. Birinci dereceden zanlı olarak aranan arkadaşı hala sokaklarda, ama Abdurrahman götürüldüğü nezarethanede can veriyor. Peki, ne oluyor da Abdurrahman gece yarısı evi basılarak götürüldüğü nezarethanede ölüyor?
28 yıllık Kemal Türkler davası, hala devam ediyor!
Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Başkanı Kemal Türkler’in öldürülmesine ilişkin dava yine ertelendi. Türkler, 2 Temmuz 1980’de Merter’de evinden çıkıp aracına bindiği sırada vurulmuştu. Katil zanlısı olarak üç kişi yakalanmıştı: Abdulsamet Karakuş, Aydın Eryılmaz, İsmet Koçak ve o zaman firari olan Ünal Osmanağaoğlu.
Güler Zere’ye yaşam hakkı
Güler Zere, 14 yıldır siyasi tutuklu ve tutukluluğunu Elbistan E Tipi Cezaevi’nde sürdürüyor. Hapishane koşullarında kansere yakalandı. 2008 yılı sonlarında tutuklu bulunduğu Elbistan Cezaevi’nden Adana Ç.Ü Balcalı Hastanesi’ne kanser tedavisi ile getirildi. 2009 başlarında da Karataş Cezaevi’ne getirildi, tedavisi halen Balcalı Hastanesi’nde sürdürülmekte.
Bedava işgücü: Stajyerlik -1
Eğitimine devam edebilen öğrenciler için, har(a)çlar, barınma ve beslenme gibi yüklerin dışında, sömürünün bir başka somut adı var: stajyerlik.
Honduras: Darbeciler ezilene dek, seferberliğe devam!
Geçtiğimiz ay Honduras’ta gerçekleştirilen askeri darbe, emperyalizm açısından askeri darbelerin gündemden kaldırıldığına dair yaygınlaşmaya başlayan kavrayışın ne denli geçersiz olduğunu ortaya koyuyor.
‘Elinde taş izi varsa çocuk, adalet senin neyine?’
Muğlâklığı hiçbir surette kabul edemediğimiz bazı meseleler var. Hele ki bir halkın onlarca yıllık esareti, özgürlük feryadı mevzu bahis olduğunda…
İşte Özgür Dünya!
Yakın zamanda bu başlık, gazetemizin Lindsey grevi üzerine bir yazısında kullanılmıştı. Ken Loach’un son filminin adı olan bu cümle, bu yazının başlığı olmayı da hak ediyor. Filmin baş karakeri olan büyük bir özel istihdam bürosunun beyaz yakalı işçisinin, kendi şirketini kurarken başvurduğu yöntemleri anlatan filmde, genellikle göçmen işçileri, sınırdışı edilme korkularından faydalanarak çok düşük ücretlere pazarlayan yeni yetme burjuvanın gözünden bile, kapitalizmin acımasızlığı görülebiliyordu.
Sinter Metal direnişinden kısa kısa…
3 Temmuz: Sinter Metal işçileriyle, direnişlerinin 200. gününü fabrika önünde şarkılar, türküler halaylar eşliğinde kutladık. İlk günlerde direnişe başlarken bugünleri hayal edemediklerini söyleyen işçiler, 200. günlerini geride bırakmanın coşkusuyla direnişe devam edeceklerini dile getirdiler.
Yine har(a)ç zammı!
Egemen sınıfların öğrenciler üzerindeki balyozu olan YÖK, kafamıza vurmaya devam ediyor… Çıkardıkları kararlarla öğrenciler üzerindeki denetimi, baskıyı ve kısıtlamaları arttırmak yetmiyormuş gibi, şimdide işçi ve emekçi çocukların üniversiteyi okumalarını engellemek için ellerinden geleni yapıyorlar.
Emekliler sessiz kalmıyor!
Hükümet emeklilerin zam oranını açıkladı. Bağ-Kur’lulara 5 TL, SSK emeklilerine ise 10 TL’lik komik bir zam yaptı… Bozdur bozdur harca… Hükümet emeklilere yaptığı zammı, otobüs zammı ve diğer zamlarla fazlasıyla geri aldı bile… Emeklilere yapılan zam gerçekten çok düşük!
Sadaka değil, hakkımızı istiyoruz!
Küresel mali kriz mağduru olan biz işçiler üzerideki baskı ve hak gaspları devam ediyor… Tekirdağ Çerkezköy’de üretim yapan Profilo Telra küçülmeye gidiyor diye 2 yıl önce Türk-Metal sendikasına bağlı 800 işçisini, bütün haklarınızı vereceğim diyerek kapı önüne koydu.
TEKSTİL – Bütün işçilerin sorunu aynı!
Merhabalar arkadaşlar, Ben ihracata çalışan köklü bir tekstil fabrikasında çalışıyorum. Ekonomik krizin bu sektöre yansıyışı ya da bu krizin bahane edilmesi göz önünde bulundurulduğunda bizim firmamızda ekonomik koşullar çoğunluğa nazaran daha “iyi” durumda. Çünkü maaşların ve mesailerin zamanında yatıyor olmasına şükretmemiz isteniyor.
TEKSTİL – Patron krizi bahanesiyle ücretsiz izne zorluyor…
Merhaba arkadaşlar, ben bir tekstil firmasının fabrika satış mağazasında çalışmaktayım. Ücretlerimiz zaten oldukça düşük ve günde en az 12 saat çalışıyoruz. Bunun dışında kışın çalıştığım pazar mesaisinin karşılığında aldığım ücretin çok düşük bir ücret olduğunu görüyorum. Sadece bunlara bakarak bile anlıyorum ki, patron uzunca bir süre bizim sırtımızdan kârına kâr kattı.
TEKSTİL – Krizi fırsata dönüştürmek!
Krizi fırsata dönüştüreceğiz! Evet! Başbakan aynen böyle demişti. Dediği de oldu, birileri krizi fırsata dönüştürdü; ama o birileri bizler değiliz…
TEKSTİL – Kriz fırsatçısı patron
Her yaz 15 gün ücretli izin kullanıyorduk. Bu yıl hiçbir açıklama yapılmadan 1,5 ay izne çıkarıldık. Bu durumda bir ay ücretsiz izin kullanmış olacağız. Bizim patron da krizi fırsata çevirenlerden…
PETROKİMYA – Merhaba arkadaşlar
Ben Gaziosmanpaşa’da petrokimya sektörüne bağlı bir fabrikada çalışıyorum. Son günlerde biz işçilerin sırtına yüklenen küresel mali kriz yetmezmiş gibi, bir de patronlar yıllardır emek verip kazandığımız hakları vermemek için uğraşıyorlar.
LOJİSTK – Tek tek değil, hep birlikte!
Merhaba arkadaşlar, yaklaşık olarak 3 yıldır zam yüzü göremiyoruz. Kriz öncesinde patron çeşitli bahanelerle zam vermedi. Bu dönemlerde de, krizi bahane edip zam vermemesi bir yana, maaşlarımızı zamanında alamıyorduk.
HİZMET – Uzun ve yorucu çalışma saatleri…
Bir markette kasiyer olarak çalışıyorum. Bütün marketler aynı mıdır? Bir fikrim yok; ama çalıştığım markette çalışma koşulları çok ağır… Değişen periyotlarda vardiya sistemiyle çalışıyorum. Bazı haftalar sabah 11.00 gece 22.00; bazen sabah 8.00 akşam 19.00; bazen de sabah 10.00 akşam 21.00 arası çalışıyorum.
HİZMET – Kâr patrona, zarar hep işçiye
Merhaba ben hizmet sektöründe çalışıyorum. Çalıştığım şirket son 2 ay içinde 4 ihaleyi kaybetti ve tabi bunun faturası yine biz işçilere çıktı. Çünkü kaybedilen ihaleler sonucu, arkadaşlarımız ya işlerinden oldular ya da şirketin ihalesini almış olduğu diğer projelerde çalışmaya gönderildiler.
Bir Okurdan…
Çalıştığım fabrikada her yıl temmuz ayında yapılan ve geleneksel hale gelmiş bir denize gitme etkinliğimiz vardı. Bu etkinlik sayesinde bizler, hem iş stresini üzerimizden atıyor; hem de iş arkadaşlarımızla fabrika dışında hoş vakit geçirebiliyorduk. Yol ve yemek masrafları patron tarafından karşılanır, biz de arkadaşlarla 2 gün eğlenir, dönerdik.
Sürekli Devrim Teorisi Nedir?
Sürekli Devrim Teorisini üç temel madde altında özetlemek mümkündür:
Mobbing Nedir? Mağdurları Mobbing’ten nasıl kurtulabilir?
Mobbing, iş yerinde çalışanlar veya yöneticiler tarafından sistematik bir biçimde en az altı ay devam eden ve bireyin psikolojisini olumsuz etkileyici yıkıcı davranışların genel adıdır. Diğer bir deyişle, Mobbing (psikolojik yıldırma) işyerinde yaşanan psikolojik şiddet, taciz, baskı anlamına gelmektedir.